Dans le présent article, nous évaluons les écarts de salaires et de productivité en fonction de l'âge à l'aide de données canadiennes liées employeur-employé de l'Enquête sur le milieu de travail et les employés pour la période 1999-2003. Les données obtenues au sujet de l'entreprise ont servi à estimer des fonctions de production en tenant compte du profil d'âge de son effectif. Les données concernant les employés ont été utilisées pour estimer des équations de salaires qui dépendent aussi de l'âge. Les résultats révèlent des profils concaves dans les relations âge-salaire et âge-productivité. Les comparaisons des déterminants des salaires et de la productivité démontrent que la productivité des travailleurs de 55 ans et plus ayant au moins terminé des études de premier cycle est plus faible que leurs salaires. Pour ce qui est des autres groupes, nous constatons que les salaires ne dévient pas de façon statistiquement significative de la productivité.