Chercheur CIRANO depuis 2009, Jacques Forest est professeur titulaire au département d'organisation et ressources humaines de l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal. Il est également psychologue organisationnel et Conseiller en ressources humaines agréé (CRHA).

Titulaire d'un doctorat en psychologie du travail et des organisations de l'Université de Montréal, ses recherches utilisent la théorie de l’autodétermination pour tenter de savoir comment il est possible de concilier performance et bien-être de façon durable.

Il a reçu un prix lors du concours de vulgarisation scientifique de l’Association francophone pour le savoir (ACFAS) en 2006 et le Prix de la relève professorale en recherche de l’ESG UQAM en 2011.

Il a publié 34 articles scientifiques ainsi que 15 chapitres de livre en plus d’avoir réalisé plus d’une centaine d’interventions dans les médias et au-delà de 250 conférences et formations en entreprises.

Il est l’un des auteurs de l’Échelle multidimensionnelle de la motivation au travail, un outil de recherche et d’intervention disponible en français, anglais, espagnol, portugais, polonais, italien, néerlandais, grec, norvégien, suédois, allemand, croate, lituanien, turc, estonien, catalan, tchèque, arabe, thaï, indonésien, vietnamien et chinois.