Les changements économiques, démographiques, technologiques, sociologiques et politiques des dernières années bouleversent la manière dont les organisations doivent gérer les talents et les carrières de leurs employés. 

Sous la direction de Sylvie St-Onge, professeur titulaire HEC Montréal, chercheuse et Fellow CIRANO, le collectif complet « Gestion des carrières et des talents » traite de plusieurs activités et outils associés à la gestion des talents et des carrières dans différents contextes organisationnels. Il regroupe des articles autour de différents thèmes dont 2 sont tirés du Québec économique 10:

• Gérer en mode hybride - Chap. 16 rédigé par Sylvie St-Onge, Ali Béjaoui, professeur à l'Université du Québec en Outaouais et Fellow CIRANO et Camille Sauvé-Plante. 
• Rehausser le niveau de connaissances et de compétences en IA : des conditions de succès pour son adoption et pour combler les besoins de talents - Chap. 10 rédigé par Nathalie de Marcellis-Warin, professeure Polytechnique Montréal, chercheuse et Fellow CIRANO.

D'autre chercheurs CIRANO ont pris part à l'ouvrage comme Simon Bourdeau, professeur agrégé à l'UQAM ou Michel Cossette, professeur agrégé HEC Montréal.

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