Dans le contexte actuel de pandémie qui force les organisations à se réorganiser, le CIRANO, en collaboration avec l’Autorité des marchés financiers (AMF) et l’Ordre des Conseillers en ressources humaines (CRHA), propose une nouvelle thématique dans le cadre de son Forum RH : la transformation des milieux de travail.

 

Cette rencontre a traité plus particulièrement de « La généralisation du télétravail en contexte de post-pandémie : Comment gérer les changements ? ». Manon Poirier, directrice générale de l'Ordre des Conseillers en ressources humaines agréés du Québec a tout d'abord présenté les différentes approches, les tendances et les données disponibles sur le télétravail. Les échanges se sont ensuite concentrés sur deux questions posées aux participants : Quelle serait la formule idéale du télétravail post-pandémie pour votre organisation ? Comment maintenir la culture organisationnelle, la communication et la collaboration dans ce contexte ? L'occasion de profiter de l’expérience d’organisations plus avancées dans leurs réflexions et également de certaines données émanant de la recherche.

 

Ce Forum est exclusif pour les partenaires du CIRANO.

 

À propos du Forum RH CIRANO

Dans le contexte actuel de pandémie qui force les organisations à se réorganiser, le CIRANO, en collaboration avec l’Autorité des marchés financiers (AMF) et l’Ordre des Conseillers en ressources humaines (CRHA), propose une nouvelle thématique dans le cadre de son Forum RH : la transformation des milieux de travail.

Les modèles d’organisation sont en train d’être bouleversés et la culture d’entreprise ébranlée, en particulier par l’adoption du télétravail massif. Les défis d'aujourd'hui sont nombreux et complexes. Toutes les organisations, tant publiques que privées doivent collaborer et échanger pour mieux se préparer aux enjeux du futur. Les chercheurs du CIRANO des grands thèmes « Compétences » et « Innovation et transformation numérique » sont particulièrement intéressés par de telles questions de recherche.

Le Forum RH, exclusif aux partenaires du CIRANO, représente la plateforme tout indiquée entre les partenaires CIRANO et les chercheurs pour échanger des connaissances, apprendre collectivement et s’entraider pour relever ces nouveaux défis RH.

Cette initiative, pour laquelle le CIRANO jouera un rôle fédérateur et mobilisateur, est un moyen de rendre sa mission de liaison et de transfert encore plus vivante. Un volet de recherche sera également mis en place en lien direct avec les préoccupations et enjeux partagés lors des rencontres.

 

Contact : Ingrid Peignier, directrice principale des partenariats et de la valorisation de la recherche et directrice de projets au CIRANO – ingrid.peignier@cirano.qc.ca