Dans le contexte actuel de pandémie qui force les organisations à se réorganiser, le CIRANO, en collaboration avec l’Autorité des marchés financiers (AMF) et l’Ordre des Conseillers en ressources humaines (CRHA), propose une nouvelle thématique dans le cadre de son Forum RH : la transformation des milieux de travail.

 

Cette rencontre a traité plus particulièrement de « Comment maintenir la culture organisationnelle, la communication et la collaboration dans un contexte de généralisation du télétravail en post-pandémie ? ». Jacques Forest, professeur titulaire au département d'organisation et ressources humaines de l’ESG UQAM et Chercheur CIRANO, a tout d'abord présenté sur le thème du télétravail et de la qualité des motivations basée sur la théorie de l’autodétermination. Les échanges se sont ensuite concentrés sur la question titre de la rencontre : « Comment maintenir la culture organisationnelle, la communication et la collaboration dans un contexte de généralisation du télétravail en post-pandémie ? ».

 

Ce Forum est exclusif pour les partenaires du CIRANO.

 

À propos du Forum RH CIRANO

Dans le contexte actuel de pandémie qui force les organisations à se réorganiser, le CIRANO, en collaboration avec l’Autorité des marchés financiers (AMF) et l’Ordre des Conseillers en ressources humaines (CRHA), propose une nouvelle thématique dans le cadre de son Forum RH : la transformation des milieux de travail.

Les modèles d’organisation sont en train d’être bouleversés et la culture d’entreprise ébranlée, en particulier par l’adoption du télétravail massif. Les défis d'aujourd'hui sont nombreux et complexes. Toutes les organisations, tant publiques que privées doivent collaborer et échanger pour mieux se préparer aux enjeux du futur. Les chercheurs du CIRANO des grands thèmes « Compétences » et « Innovation et transformation numérique » sont particulièrement intéressés par de telles questions de recherche.

Le Forum RH, exclusif aux partenaires du CIRANO, représente la plateforme tout indiquée entre les partenaires CIRANO et les chercheurs pour échanger des connaissances, apprendre collectivement et s’entraider pour relever ces nouveaux défis RH.

Cette initiative, pour laquelle le CIRANO jouera un rôle fédérateur et mobilisateur, est un moyen de rendre sa mission de liaison et de transfert encore plus vivante. Un volet de recherche sera également mis en place en lien direct avec les préoccupations et enjeux partagés lors des rencontres.

 

Contact : Ingrid Peignier, directrice principale des partenariats et de la valorisation de la recherche et directrice de projets au CIRANO – ingrid.peignier@cirano.qc.ca