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Les minorités visibles nées au Canada constituent l’angle mort des politiques d’intégration.
C’est ce que conclut une étude CIRANO de Brahim Boudarbat (Université de Montréal, CIRANO) et Idossou Marius Adom (Fonds monétaire international). Même s’ils sont nés au Canada, qu’ils ont une bonne maîtrise du français ou de l’anglais, et même s’ils ont été scolarisés ici, les membres d’une minorité visible semblent peiner à se tailler une place sur le marché du travail.
Dans un contexte où le Québec et le Canada cherchent à recruter plus de travailleurs à l’étranger pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre, la logique voudrait qu’on réalise d’abord le plein potentiel de la population en âge de travailler qui se trouve déjà sur place. La situation des jeunes Canadiens de naissance issus des minorités visibles mérite une attention particulière pour parer aux risques d’exclusion socioéconomique de ces jeunes et aux conséquences que cette exclusion pourrait avoir sur la cohésion sociale.
Le jeudi 22 février, Brahim Boudarbat a présenté lors d'un colloque les faits saillants de son étude. Puis, un panel composé de gens de divers milieux a discuté des enjeux de l’accueil et de l’intégration des immigrants au Québec. Mireille Paquet, professeure agrégée à l'Université Concordia, Delfino Campanile, directeur général de PROMIS Immigration et Denis Hamel, ASC, vice-président - Politiques de développement de la main-d’œuvre au Conseil du patronat du Québec, composaient ce panel qui était animé par Déborah Cherenfant, directrice régionale, Femmes entrepreneures, Québec & Atlantique chez TD.
Le 8 février, Brahim Boudarbat a présenté les résultats de son étude devant plus de 275 personnes provenant de divers ministères. Cette présentation s'inscrit dans le cadre du Partenariat de recherche sur les politiques publiques et le marché de l'emploi dont l'objectif est de faire connaître les travaux des chercheurs CIRANO sur les questions de l’emploi aux décideurs publics.